0109 Carabao Cup 준결승1차전 레스터 v 아스톤 빌라 HL

온라인 카지노 제작20171205,IT과학,아시아경제,내년 출시될 LG 스마트폰 모두 LG페이 장착,인터뷰 LG전자 MC페이먼트 모바일서비스팀 실속형 X 시리즈에서도 LG페이 쓴다 이르면 12월 말 온라인 결제 가능 …내년 미국 진출 페이 더 이상 선택 아닌 필수 기능 …50 ·60대 사용자도 다수 4일 서울 여의도 LG트윈타워에서 LG전자 MC페이먼트 모바일서비스팀 우희경 선임 이상재 책임 이건우 책임 팀장 을 만났다. LG전자는 내년 출시하는 모든 스마트폰에 모바일 결제 서비스 LG페이 를 탑재하기로 결정했다. 첫 타자는 1월 출시 예정인 실속형 스마트폰 X 시리즈가 될 전망이다. 이로써 80 90만원대 프리미엄 스마트폰에 탑재된 신기능이 서비스 시작 7개월 만에 30만원대 저가 모델까지 확산되게 됐다. 아시아경제 임온유 기자 LG전자가 내년 출시하는 모든 스마트폰에 모바일 결제 서비스 LG페이 를 탑재한다. 첫 타자는 내년 초 출시 예정인 실속형 스마트폰 X 시리즈가 될 전망이다. 이로써 80 90만원대 프리미엄 스마트폰에 탑재된 신기능이 서비스 시작 7개월 만에 30만원대 저가 모델까지 확산되게 됐다. 4일 서울 여의도 LG트윈타워에서 LG전자 MC페이먼트 모바일서비스팀 이건우 책임 팀장 이상재 책임 우희경 선임을 만났다. 우 선임은 페이 서비스를 더 이상 선택 이 아닌 카메라 전화와 같은 필수 기능으로 생각하는 이용자가 늘어났다 며 LG페이를 실속형 모델까지 확대한 이유 라고 말했다. 우 선임에 따르면 LG전자 스마트폰 사용자를 대상으로 설문 조사한 결과 다섯명 중 한명이 LG페이가 필요하다고 답했다. 페이 서비스에 대한 수요는 연령대를 가리지 않는다. 이 팀장은 페이 서비스가 젊은 사람만의 전유물이라고 생각하지만 의외로 50대ㆍ60대 사용 비율이 높다 고 전했다. LG페이 사용자는 카드 리더기에 스마트폰을 갖다대는 것만으로도 결제할 수 있다. LG 스마트폰의 부진도 LG페이 확산을 서두르는 이유 중 하나다. 사실 LG페이는 경쟁사 대비 출시가 늦었다. 이 책임은 LG 스마트폰이 끌려도 모바일 결제 서비스가 없어 구매를 망설이던 소비자가 있었다 며 LG페이가 전 모델로 확대되면 LG 스마트폰 구매를 고려하는 소비자가 늘어날 것 이라고 기대했다. 4일 서울 여의도 LG트윈타워에서 LG전자 MC페이먼트 모바일서비스팀 우희경 선임 이상재 책임 이건우 책임 팀장 을 만났다. LG전자는 내년 출시하는 모든 스마트폰에 모바일 결제 서비스 LG페이 를 탑재하기로 결정했다. 첫 타자는 1월 출시 예정인 실속형 스마트폰 X 시리즈가 될 전망이다. 이로써 80 90만원대 프리미엄 스마트폰에 탑재된 신기능이 서비스 시작 7개월 만에 30만원대 저가 모델까지 확산되게 됐다. 최근에는 LG페이의 한계점으로 지적받던 제휴사 문제도 해결했다. SPC 파리바게뜨 배스킨라빈스 등 신세계 스타벅스 이마트 등 와 제휴를 이끌어냄으로써 LG페이 사용처를 크게 늘였다. 이 책임은 LG전자라는 대기업 타이틀을 갖고도 제휴사를 설득하는 작업은 만만치 않았다고 전했다. 늦은 출발을 상쇄해줄 LG페이의 무기는 무엇일까. 우 선임은 LG페이 내에서는 모든 것이 한 손으로 가능하다 며 스마트폰 화면이 점차 커지는 추세인 만큼 여성 사용자도 편하게 사용할 수 있는 UI 사용자 인터페이스 를 구성했다 고 말했다. 지문 인식부터 카드 불러오기 멤버십 선택까지 엄지 손가락 하나로 해결된다. 우 선임은 멤버십 적용 시 결제 시간을 늘려주거나 카드 리더기에 쉽게 닿도록 카드 위치를 높이는 등 사용자에 대한 배려를 담았다 고 설명했다. 그럼에도 페이팀은 아직 갈 길이 멀다 고 했다. LG페이는 이르면 12월 말 늦어도 1월 에 온라인 결제 서비스를 시작한다. 내년에는 한국에 이어 미국 출시 스마트폰에도 LG페이를 탑재한다. 이 책임은 ATM기 입출금 서비스까지 준비하고 있다 며 신용카드사와 연계를 통해 소비 패턴에 따른 맞춤형 상품도 내놓을 것 이라고 말했다.원탁어부게임20171206,IT과학,이데일리,티브로드 채널 1번 입시맘 백문백답 방송,이데일리 김유성 기자 태광그룹 계열 케이블TV방송사인 티브로드가 이 같은 수험생 가정을 위해 입시전략백서 ‘입시맘 백문백답’ 프로그램을 마련하고 오는 9일부터 지역채널 1번을 통해 전국으로 방송한다. 티브로드가 대학정보 전문PP인 브릿지TV와 공동기획한 ‘입시맘 백문백답’은 매 회마다 수험생을 둔 학부모들과 입시전문상담가 8명이 한 자리에 모여 각종 입시전략들에 대해 살펴본다. ‘입시맘 백문백답’은 내년 1월말까지 방송된다. 대학수학능력시험이 끝난 현시점에 집중해야 할 대학별 수시모집 정시모집 학생부전형 논술전형 요령을 알아보고 최신 입시정보를 공유하는 등 수험생과 학부모들에게 필수적인 진학정보들을 함께 논의할 예정이다. 특히 현직 공·사교육기관 입시전문가들로 구성된 입시맘 멘토단이 학부모들과 각종 사례를 들어 토의하며 각 상황에 적합한 맞춤형 입시전략 노하우를 코칭하는 한편 다양한 수험생별 여건에 따른 현실적인 고민들도 함께 상담한다. 티브로드 송재혁 보도제작국장은 “지역채널 방송사로서 우리동네 수험생가정과 함께 마지막 관문까지 최선을 다하자는 마음으로 ‘입시맘 백문백답’ 프로그램을 준비하게 됐다”며 “이 프로그램은 특히 티브로드 가입자들에게만 제공되는 특별한 정보인만큼 차별화된 입시전략을 활용해 가치있는 결실을 맺길 기대한다”고 말했다. 한편 티브로드 지역채널 1번 ‘입시맘 백문백답’은 임형규 MC VJ 치과의사 정은이 교수 동아방송예술대 가 함께 진행했다. 오는 9일부터 매주 토요일 밤 10시에 방송된다.우리카지노20171206,IT과학,머니S,방통위 통신4사 해지방어 철퇴… “이용자 의사 존중하라”,본문 이미지 영역 사진제공 방송통신위원회 방송통신위원회 이하 방통위 가 올해초 콜센터 고교 실습생 출신 상담원의 자살로 촉발된 ‘결합서비스 해지 방어’ 문제에 대해 LG유플러스와 SK브로드밴드에 철퇴를 내렸다. 방통위가 해지방어에 통신사업자들을 제재한 것은 이번이 처음이다. 6일 방통위는 과천정부청사에서 전체회의를 열고 초고속 인터넷 및 결합상품서비스 이용계약의 해지를 거부하거나 지연하는 통신4사에 시정명령을 내렸다. 이어 LG유플러스와 SK브로드밴드에는 각각 8억원과 1억400만원의 과징금을 부과하기로 의결했다. LG유플러스는 정당한 사유 없이 해지를 거부한 행위가 총 878건 적발돼 전체 1205건의 73%를 차지할 만큼 위반 빈도가 두드러졌다. 이날 방통위는 가입자가 명확한 해지 의사를 밝히고 이에 사업자가 해지접수 완료까지의 해지방어는 정당한 영업행위로 간주했다. 다만 접수 완료 후 진행되는 해지방어는 명백한 이용자의 권리침해로 규정했다. 이에 따라 그간 LG유플러스가 시행한 장비철거 기간까지의 해지방어 행위는 원칙적으로 금지된다. 이번 조사는 지난 1월 발생한 LG유플러스의 콜센터 상담직원의 자살 사건에서 촉발됐다. 전라북도 전주 LG유플러스 고객센터에서 근무하던 특성화고 3학년 실습생 출신 상담원 홍 양은 사망하기 전 아버지에게 보낸 마지막 문자메시지가 “나 콜 수 못 채웠어”였을 정도로 해지방어에 극심한 스트레스를 호소한 것으로 알려졌다. 이에 방통위는 실태 조사에 나섰다. 방통위 조사결과 통신4사는 통신상품에 대한 해지업무를 자회사 또는 용역업체인 고객센터에 위탁하는 방식으로 운영하면서 상담매뉴얼 해지방어 목표 인센티브 지급 등의 정책을 고객센터와 함께 시행했다. 또 LG유플러스와 SK브로드밴드 SK텔레콤은 적극적인 해지방어를 위해 해지접수 이용자에게 철회 또는 재약정을 유도하는 조직을 운영한 것으로 확인됐다. 특히 LG유플러스는 해지방어에 실패할 경우 성과급을 차감했으며 상담원 개인의 성과를 콜센터 전체에 물어 심각한 정신적 압박을 가했다. 기본적인 성과급 차별도 심각한 수준이었다. 해지방어에 적극적이고 뛰어난 성과를 거둔 해지상담원은 최고 485만원의 성과급을 받을 수 있었으나 성과가 부진한 상담원은 한푼도 받을 수 없었다. 방통위는 앞으로 이처럼 과도한 해지방어 경쟁을 펼칠 수 없도록 인센티브 차별을 금지하는 한편 인센티브 최대 상한선도 축소하도록 했다. 아울러 지속적으로 이용자에게 해지 철회를 유도하는 2차 해지방어 조직을 폐지하는 등 업무 절차 개선을 지시했다. 이효성 방통위원장은 “이번 시정조치는 위원회 10대 과제 중 이용자보호 강화에 해당하는 사례”라며 “사업자는 이용자의 자유로운 선택권을 더 보장하고 해지상담원이 과도한 해지방어 경쟁에 내몰리지 않도록 노력해달라”고 말했다.배터리게임20171201,경제,뉴시스,동국제강 임동규 부사장 승진 등 13명 임원 인사 ,서울 뉴시스 김동현 기자 동국제강그룹은 12월 8일자로 승진 5명 신규선임 8명 등 총 13명의 임원인사를 1일 단행했다. 동국제강은 이번 임원인사에서 적재적소 인선 미래경영을 위한 세대교체 기술력 강화 라는 3가지 키워드를 중심으로 놓고 사업본부별 경쟁력 강화를 통한 지속가능경영 토대 마련 을 추구했다. 동국제강은 냉연사업본부장 임동규 전무를 부사장으로 승진시키는 등 총 7명의 승진 및 신규선임을 실시하고 봉강사업본부장인 김연극 전무를 후판사업본부장으로 배치하는 등 4명의 임원 보직변경을 실시했다. 물류 계열사 인터지스는 하역사업본부장인 정원우 상무를 부사장 승진과 함께 대표이사로 임명하고 5명의 승진 및 신규선임 인사를 실시하며 세대교체를 통한 변화를 추구했다. IT 계열사인 DK UNC는 1명의 신규선임 인사를 시행했다.클로버게임20171201,경제,문화일보,“사무직 전환 장애인 어찌나 열심히 하는지… 가장 잘한 일”,여성기업인 ‘사회적 기업상’ 받은 이숙영 컴트리 대표 “전체 직원 절반 이상 장애인 나이들면 생산라인서 옮겨줘 앞으로도 사회적 책임 다할것” “장애인을 사무직으로 전환한 게 스스로 가장 잘한 일이라고 생각해요.” 30일 오후 서울 여의도 중소기업중앙회에서 열린 ‘2017 씨티 KOSBI 여성기업인상’ 시상식에서 ‘사회적 기업상’을 받은 ㈜컴트리의 이숙영 사진 대표는 1일 문화일보와의 인터뷰에서 “직원들이 느껴야 할 기쁨”이라며 공을 모두 직원들에게 돌렸다. 이 시상식은 중소기업연구원 KOSBI 주최 한국씨티은행 후원으로 올해 10회째다. 사업 19년 차인 이 대표가 운영하는 회사는 서울 금천구 가산동에서 컴퓨터와 모니터를 제조·판매하는 업체로 정부기관은 물론 공공기관·지자체·교육기관 등에 납품해 올해 100억 원의 매출을 달성할 것으로 추산되고 있다. 전국에 118개 협력사를 두고 있다. 전체 직원은 고작 24명이며 이 중 60% 이상이 장애인이다. 이 대표는 외환 위기의 여파가 심각했던 시절이던 1999년에 단돈 200만 원으로 창업 10여 년간 유통업을 하다 2010년 지금의 업종으로 전환했다. “2014년 벤처 창업 활성화 공로로 대통령 표창을 받았어요. 그때도 감동적이었는데 이번에 사회적기업상을 받고 보니 더욱 직원들이 떠오르네요.” 그가 장애인을 지금처럼 많이 고용하게 된 계기는 종교적 영향뿐만 아니라 가정주부로 살던 시절 종종 장애인 복지시설을 방문해 목욕 봉사 등을 하며 이들의 소외된 모습과 아픔을 봐 왔기 때문이라고 한다. “대부분 장애인이 공장에 취업하지만 나이가 들어갈수록 생산 라인에서 일하는 걸 더 힘들어한다고 느껴 직무교육을 통해 차츰 사무직으로 발령하기 시작했어요. 지금은 경영지원부 시스템사업부 콜센터 등 전 부서에 장애인을 배치했는데 그 직원들이 어찌나 열심히 일을 잘하는지 중소기업이지만 시스템으로 움직이는 강한 조직으로 만든 것이 우리 회사의 비전이자 경쟁력이랍니다.” 이곳의 장애인 직원들도 비장애인 못지않게 활발한 사회봉사 활동을 펼치고 있다고 한다. 컴퓨터 납품 후 회수 가능한 중고 컴퓨터를 수리해 지역사회의 어려운 이웃들에게 제공하는가 하면 소외계층을 대상으로 무료 컴퓨터 수리도 해준다. 지난 2015년에는 서울시로부터 사회적경제 우수기업으로 선정되기도 했다. 이 대표는 “장애인은 몸이 불편할 뿐 정신까지 불편한 건 아니다”며 “앞으로도 취약계층인 장애인들과 동행·상생하며 사회공헌 활동을 통해 나눔을 실천하고 사회적 책임을 다하겠다”고 말했다.