콰이어트 플레이스 2 (2차 티저 예고편) 한글자막

몰디브 바둑이 사이트20171207,IT과학,ZDNet Korea,넥슨 ‘마비노기’ 겨울 업데이트 2차 티저 영상 공개,지디넷코리아 이도원 기자 넥슨 대표 박지원 은 7일 자사가 서비스 중인 인기 온라인게임 ‘마비노기’의 겨울 대규모 업데이트 ‘피날레’를 앞두고 2차 티저 영상을 공개했다. 마비노기 공식 홈페이지를 통해 공개된 이번 영상에는 여섯 번째 챕터의 메인 스트림 ‘G21 수호자의 길’을 비롯해 겨울 대규모 업데이트 관련 내용이 담겨 있다. 베일에 가려졌던 신규 지역 ‘아발론’ 새로운 보스와의 신규 전투 및 필드 레이드 강력한 힘을 발휘할 수 있는 ‘무기 에르그 시스템’ 새로운 사도들의 등장 ‘사도 레이드’ 등 업데이트에 관한 풍성한 콘텐츠를 확인할 수 있다. 마비노기 겨울 대규모 업데이트 ‘피날레 . 넥슨은 업데이트를 기념해 21일까지 G19와 20의 플레이 제한을 20레벨로 하향 조정하고 완료 시 보상을 지급하는 사전 이벤트를 진행한다. 또 내년 2월 1일까지 모든 이용자 대상으로 프리미엄 플러스팩 모든 수리비 50% 할인 등 혜택과 매일 다양한 버프 이벤트 및 주차별 온타임 보상 혜택을 제공하는 ‘프리시즌’ 이벤트를 진행한다. 이 외에도 14일까지 2차 티징 영상을 SNS 채널로 공유하는 이용자 중 추첨을 통해 500명에게 ‘1만 넥슨 캐시’를 지급한다.클로버게임주소20171201,경제,데일리안,LG 2018년도 임원 인사 마무리...승진자 157명 최다 ,서울 여의도 LG트윈타워.ⓒLG전자 철저한 성과주의 기조 속 미래준비 포석 차원 인사 LG전자·LGD·LG화학 트리오 전체 승진자 73% 차지 1일 LG상사 인사를 마지막으로 LG그룹 2018년도 임원 인사가 마무리됐다. 올해는 주력 계열사들을 중심으로 호 실적을 달성한데다 철저한 성과주의 기조가 적용되면서 역대 최대 규모 승진자를 배출했다. 1일 LG그룹에 따르면 30일과 1일 각 계열사별 이사회를 거쳐 단행된 2018년 임원인사는 계열사들의 우수한 사업성과를 토대로 ‘철저한 성과주의와 미래준비 포석 차원’ 관점에서 단행됐다. 올해 임원 승진자는 157명으로 지난해 150명 보다 7명 늘어나며 역대 최대 규모 승진자를 배출했다. 구체적으로는 부회장 1명 사장 1명 부사장 17명 전무 40명 상무 94명이다. 상무 승진자 평균 나이는 48세로 지난해와 같았고 그룹 내 최연소 상무 승진자의 나이는 39세였다. 역대 가장 많은 여성 임원 승진자수 7명 가 나오면서 그룹 내 여성 임원은 24명으로 늘어났다. 외국인 승진자와 2단계 발탁 승진자도 각각 2명씩 나왔다. LG그룹은 이번 인사에 대해 신성장 사업 육성 등 미래 준비를 위해 탁월한 기술 역량을 보유한 연구개발 R D 전문가로 선행 기술과 제품 개발에 대한 성과가 있는 우수한 연구인력에 대한 승진을 확대했다 고 밝혔다. 이어 실력과 전문성을 갖춘 외부 영입 인재에 대한 과감한 발탁 승진 인사를 실시했다 고 설명했다. 성과주의 강조...성과 낸 인재는 과감한 발탁 승진도 LG그룹은 올해 합산 영업이익이 사상 최초로 10조원을 돌파할 것으로 보인다. LG전자·LG디스플레이·LG화학 등 주력 세 계열사들이 3분기 누적 영업이익이 나란히 2조원을 넘기면서 이미 지난해 연간 영업이익을 뛰어넘은 상태다. LG디스플레이와 LG화학은 4분기를 포함하면 각각 3조원 LG전자는 2조5000원을 넘길 것으로 보여 이들 세 계열사가 그룹 전체 영업이익의 80% 이상을 책임지게 될 것으로 보인다. 올해 호 실적 삼총사로 꼽힌 LG전자·LG디스플레이·LG화학 등 세 주력 계열사들은 나란히 역대 최다 승진자 기록을 새로 썼다. 2018년 LG 승진 인사 규모.ⓒLG LG전자가 67명 LG디스플레이와 LG화학이 각각 26명과 22명의 승진자를 배출하면서 이들 3사의 승진자는 115명으로 전체 157명 의 73%를 차지한 것도 성과주의 기조와 무관치 않다. 사장급 이상 승진자는 지주회사인 주 LG 하현회 대표이사가 부회장으로 승진한 것을 제외하면 권봉석 LG전자 홈엔터테인먼트 HE 사업본부장 권순황 LG전자 기업간 B2B 사업본부장 박일평 LG전자 최고기술책임자 CTO 겸 소프트웨어 SW 센터장 황용기 LG디스플레이 TV사업부장 노기수 LG화학 중앙연구소장 등 모두 이들 3사에서 나왔다. 호 실적에 힘입어 바로 윗 직급을 뛰어넘는 2단계 발탁 승진자도 2명이나 나왔다. 정수화 LG전자 생산기술원장비그룹장 겸 공정장비담당은 상무에서 부사장으로 최승돈 LG화학 자동차전지개발센터 연구위원은 상무를 뛰어넘어 바로 전무로 2단계 승진하며 능력을 인정받았다. 또 류재철 LG전자 홈어플라이언스앤에어솔루션 H A 리빙어플라이언스사업부장도 트윈워시· 스타일러·코드제로 A9 등 시장선도 제품의 판매 확대를 통한 사업 성과를 인정받아 전무 승진 1년 만에 부사장으로 승진했다. 이와함께 김규완 LG생활건강 상무 1979년생 는 임원 승진과 함께 홈케어 사업부장에 보임됐다. 김 상무는 사업가적 역량을 갖춘 젊은 인재로 인정받으며 그룹 내 최연소 상무 승진자로 이름을 올렸다. 이공계 인력 우대...여성·외국인 등 다양한 인재 중용 의지 신성장 사업 육성 등 미래 준비를 위해 연구개발 R D 및 생산 엔지니어에 대한 승진 인사를 강화했다. 전체 승진자의 65%가 이공계로 엔지니어 등 기술인력을 중용하며 탁월한 기술 역량을 보유한 R D 전문가로 선행 기술과 제품 개발에 대한 성과가 있는 우수한 연구인력에 대한 승진을 확대했다. 여성과 외국인 인재 등용도 소홀하지 않았다. 올해 임원 인사에서는 여성 임원 승진자가 역대 최대인 7명이나 나왔다. 이번 인사로 LG그룹 내 여성 임원은 총 24명으로 늘었다. 류혜정 LG전자 H A사업본부 전무 조혜성 LG화학 중앙연구소 전무 등 전무 2명과 최희원 LG전자 최고기술책임자 CTO 부문 상무 노숙희 LG전자 미국법인 상무 박진남 LG디스플레이 구매2담당 상무 장영래 LG화학 중앙연구소 수석연구위원 송영숙 LG생활건강 후 한방연구소장 등 신규 상무 선임 5명을 배출했다. 외국인 상무도 2명이 나왔다. 주인공은 앤드류 맥케이 LG전자 노르딕지점장 상무와 주지용 LG화학 중국남경법인 상무다. LG그룹은 이번 인사에서는 이공계 인력 우대로 현장의 경쟁력을 보다 강조했다 며 또 여성과 외국인 인재에 대한 동기부여와 회사 내 성장 비전을 제시했다 고 설명했다.온라인카지노 라이센스20171206,IT과학,데일리안,이효성 방통위원장 “구글페북 규제 받지 못한다면 네이버도 적용 안 돼” ,이효성 방통위원장이 6일 정부 과천청사 방통위 기자실에서 2018년도 정책 과제에 대해 설명하고 있다. ⓒ 이호연 데일리안 기자 이효성 방송통신위원장이 국내 포털 사업자의 규제 역차별에 대한 문제를 지적하고 외국계 기업에 대한 강력한 규제 의지를 보였다. 망중립성 원칙은 제한적으로 지켜져야 한다는 개인적인 의견도 밝혔다. 4기 방송통신위원회는 6일 정부 과천청사에서 ‘4대 목표 및 10대 과제’ 브리핑을 개최했다. 이 자리에서 이효성 방통위원장은 “국내 외 기업간 규제에 있어 차별이 있어선 안된다”라며 “개인적으로 외국 기업에게 동등한 규제를 할 수 없으면 국내 기업에도 규제를 하면 안되다고 생각한다”고 말했다. 이효성 위원장은 “문제는 규제의 실행력”이라며 “국제 공조를 통하거나 혹은 법을 개정하는 방식으로 규제 실행력을 높일 수 있고 그렇게 할 것이라는 강한 의지를 갖고 있다”고 덧붙였다. 민감한 이슈로 꼽히는 망중립성에 대해서는 제한적으로 접근했다. 이 위원장은 “트래픽을 과도하게 유발하는 업체는 그에 상응하는 대가를 지불해야 하지만. 그렇지 않은 중소 업체까지 요금을 받는 것은 바람직하지 않다”라며 “완전한 의미의 망중립성보다는 기준을 정해 적용해야 한다”고 설명했다. 한편 이효성 방통위원장은 방통위가 공영방송 인사 등에 개입하고 있다는 지적과 관련 “공영방송의 공적 책임들이 제대로 준수되지 않아 법에 따라 할 수 있는 것을 했다”라며 “특별한 목적을 가지고 바꾸기 위한 것이 아니다”고 일축했다.클로버바둑이20171204,IT과학,전자신문,이영관 도레이첨단소재 회장 2017년 고대 MBA 경영대상 수상,이영관 도레이첨단소재 회장 이영관 도레이첨단소재 회장이 4일 고대MBA교우회 회장 신동기 가 선정하는 제2회 MBA경영대상 을 수상했다. 2003년 MBA학위를 취득한 이영관 회장은 뛰어난 경영감각을 바탕으로 첨단사업으로 투자확대는 물론 해외사업 확장에도 박차를 가해 회사의 비약적 성장을 이끌었다. 관련 산업발전에 기여한 점을 인정받아 수상자로 선정됐다. 코엑스인터컨티넨탈호텔에서 개최된 시상식에는 MBA경영대상 외에도 MBA교우상에 노경한 대표 쌍용SIST 권용준 회장 프로종합관리 MBA프런티어상에 함영덕 교수 강동대 정근조 대표 코켐PGK 복진선 대표 영앤진회계법인 가 선정됐다.라이브바카라20171204,IT과학,조선비즈,팀 쿡 CEO 애플 앱 사용한 中 개발자들 170억달러 벌었다,애플 NASDAQ AAPL 의 팀 쿡 최고경영자 CEO 가 중국에서 애플의 긍정적인 영향에 대해 강조하고 나섰다고 로이터 등 외신이 3일 현지시각 보도했다. 사이버정책 포럼 세계인터넷대회에 참석한 애플 팀 쿡 CEO 블룸버그 제공. 팀 쿡 CEO는 이날 중국사이버관리국 CAC 이 개최한 사이버정책 포럼 세계인터넷대회에 참석해 “애플의 플랫폼을 사용하는 중국 개발자는 180만명에 이르며 이들이 벌어들인 수입은 163억4000만달러에 달한다”고 말했다. 이는 애플의 연간 앱스토어 수익 700억달러 중 4분의 1에 해당하는 규모다. 로이터 등 주요 외신은 “팀 쿡의 이번 발언이 최근 중국 시장에서 고전하고 있는 애플의 시장점유율을 높이기 위한 노력”이라고 평가했다. 최근 몇년 동안 중국 휴대폰 업체들에 빼앗긴 시장점유율을 ‘아이폰8’과 ‘아이폰X’ 판매로 회복하려는 애플의 노력 중 하나라는 것이다. 애플은 중국이 전세계 시장 중 3번째로 큰 비중을 차지하고 있다고 밝혀왔지만 중국 내 점유율은 지속적으로 하락하는 추세다. 지난 2분기까지 6분기 연속 스마트폰 판매 하락세를 기록하며 샤오미 Xiaomi 에 밀려 시장점유율 5위까지 추락한바 있다. 이를 극복하기 위해 애플은 중국 정부의 인터넷 검열 조치에도 협조하고 있다. 애플은 중국 정부의 요청에 따라 중국 앱 스토어에서 해외 인터넷으로 우회접속할 수 있는 프로그램 가상사설망 VPN 앱 60여개를 삭제했다. 지난달 말에는 자사 앱스토어 내에서 마이크로소프트 NASDAQ MSFT 의 메신저 스카이프 Skype 를 없애 논란이 됐다. 애플은 중국에서 획득한 클라우드 데이터는 현지 파트너 기업 서버로 이전한다는 조건 하에 구이저우 貴州 에 10억달러 규모의 첫 데이터센터 건설 계획을 밝히기도 했다. 한편 팀 쿡 CEO는 이날 행사를 포함해 올해에만 3차례 이상 중국을 방문했다. 지난 3월 중국 정부가 주최한 중국 개발 포럼에 참석한데 이어 10월에는 시진핑 習近平 국가 주석과 만났다.