20171206,IT과학,서울경제,영유아 호흡기세포융합바이러스RSV 감염증 주의보 발령,서울경제 질병관리본부는 6일 호흡기세포융합바이러스 RSV 감염증 입원환자가 증가하고 있다며 산후조리원과 영유아 보육시설 등을 중심으로 주의를 당부했다. RSV는 영아기때 폐렴이나 기관지염 등 하기도 감염을 일으키는 급성호흡기증후군이다. 우리나라에서는 10월부터 이듬해 3월까지 주로 발생한다. 잠복기간은 평균 5일이며 감염된 사람과의 접촉이나 기침 등으로 주로 전파된다. 증상은 콧물 인후통 기침 가래 등이며 성인은 감기 정도로 경미하다. 대부분 자연 회복되나 선천성 심장 기형아 조산아 심장 수술을 받은 영유아 등은 사망률이 50% 이상에 이를 수 있다. 외출 후에는 반드시 손을 씻고 기침할 때는 입과 코를 가리리는 것이 중요하다. 질병관리본부 관계자는 “RSV는 2세 미만의 소아에서 특히 발병률이 높고 면역력이 저하된 고령자에게서도 발병한다”며 “RSV 감염증이 발생한 경우 환자를 격리하고 증상자 출입을 금지하는 등 RSV 관리 수칙을 철저히 준수해야 한다”고 말했다.바둑이게임20171206,IT과학,아시아경제,방통위 정책과제지상파 중간광고 도입하나,4기 방통위 정책과제 발표 “지상파 광고개선” …중간광고 도입하나 “종편 비대칭 규제 개선” …특혜 없어지나 아시아경제 안하늘 기자 방송통신위원회가 방송의 공정성 및 공공성을 강화하기 위해 방송사 재허가 ·재승인 심사 기준을 강화한다. 또 지상파 중간광고 허용 및 종합편성채널 종편 에게 주어진 비대칭 규제에 대해서도 재검토한다. 6일 방통위는 이 같은 내용을 포함한 제4기 방통위 4대 목표 및 10대 정책과제를 발표했다. 방송분야에서는 우선 방송사 재허가 ·재승인 심사 시 보도 ·제작의 자율성과 중립성 공적책무 이행 의지 등을 엄정히 심사하고 조건 이행을 철저히 점검하는 한편 변별력이 약한 방송평가 제도를 개선할 방침이다. 또 내년까지 ‘방송미래발전위원회’를 운영해 공영방송 지배구조 개선 및 제작 ·편성의 자율성을 제고하고 공영 ·민영방송의 역할을 정립하는 내용이 포함됐다. 또 내년에 공영방송 재원 안정성 ·투명성 강화를 위해 공영방송 수신료위원회 설치할 계획이다. 방송광고제도 전면 개편을 위해 방송광고규제체계를 단순화 7개→2개 형식규제 개선 등 방송광고 전반에 대한 제도개선을 연내 마련한다. 지상파 중간광고도 도입 필요성을 검토할 방침이다. 종편에 대한 비대칭 규제도 개선한다. 종편의 매출 및 시청률 성장 등을 고려해 지상파와 동일한 수준의 외주제작 편성의무 부과 종편의 의무송출제도 개선방안 마련 기금 징수율 부과기준 및 결정방식 개선 등을 검토한다는 계획이다. 외주제작 환경 개선을 위해 방송사 외주제작사 간의 제작비 지급 저작권 배분 및 프로그램 송출료 전가 등에 대해 전반적 실태조사 및 관계 부처 공동 개선방안을 연내 마련한다. 이밖에 방통위는 미디어 다양성을 증진하기 위해 스마트미디어를 통한 시청확대 등 미디어 이용행태 변화를 반영한 통합시청점유율 을 내년 중 도입하고 방송콘텐츠 가치정보 분석시스템 으로 새로운 여론 다양성 지표 제시할 계획이다. 이효성 방통위원장은 “ 방송환경이 매우 어려워지면서 지상파 중간광고 문제를 근본적으로 다시 생각할 때가 됐다”며 “ 종편이 나름대로 허가 받은지 6년 됐기 때문에 법에 의해 특별히 특혜를 주지 않아도 괜찮지 않나 판단할 시점이 됐다고 본다”고 말했다.바둑이게임20171201,경제,아시아경제,식약처 방사능 세슘 초과 차가버섯 추출분말차 회수,아시아경제 조은임 기자 식품의약품안전처는 식품수입업체인 아르뜨라이프코리아가 수입하고 서울에프앤씨에서 소량으로 나눠 포장한 러시아산 차가버섯 추출분말 고형차 제품에서 방사능 세슘 134Cs 137Cs 이 기준치 100Bq kg 이하 를 넘어 검출돼 회수한다고 1일 밝혔다. 회수 대상은 제조 일자가 2017년 8월 18일인 제품이다. 식약처는 해당 제품을 구매한 소비자는 구입처에 반품해 달라고 당부했다.사설바둑이20171207,IT과학,전자신문,SK그룹 인사...성과보상 더해 안정과 쇄신이 보인다,SK그룹이 7일 관계사의 최고경영자 CEO 변화는 최소화하되 철저한 성과주의 원칙을 담은 임원 인사를 단행했다. 안정과 쇄신을 동시에 꾀하기 위한 포석이다. 차세대 인재 조기 발탁과 전진 배치로 혁신을 가속화하겠다는 의지를 담았다. SK그룹이 발표한 2018 임원 인사 및 조직 개편 은 △사장단 인사 최소화 △수펙스 추구협의회 위원장 변화 △성과주의 인사 등 3개 측면에서 이뤄졌다. SK에너지 신임 사장에 조경목 SK주식회사 재무부문장이 승진 임명됐다. 신임 조 사장은 SK주식회사 최고재무책임자 CFO 로서의 검증된 경영 능력을 바탕으로 SK에너지 본원의 경쟁력 강화와 체질 개선을 이끌 것으로 보인다. SK머티리얼즈 사장에는 장용호 SK주식회사 PM2부문장이 승진 발령됐다. 장 사장은 반도체 소재 사업 진출 전략을 수립하고 2015년 OCI머티리얼즈 현 SK머티리얼즈 를 인수하는 등 SK그룹이 소재 사업에 진출하는 교두보를 마련한 주역이다. 서성원 SK플래닛 사장은 SK텔레콤 모바일망운영자 MNO 사업부장 사장 으로 자리를 옮겼다. 후임 SK플래닛 사장에는 SK브로드밴드 대표를 지낸 SK텔레콤 이인찬 서비스부문장이 이동했다. 안정옥 SK주식회사 C C 사업대표와 안재현 SK건설 Global Biz. 대표가 사장으로 승진했다. 안정옥 사장은 C C의 디지털 전환 가속화 안재현 사장은 SK건설 해외 개발 사업 강화 등을 통한 포트폴리오 혁신 등 임무를 부여받을 것으로 보인다. SK그룹 경영협의체인 수펙스 추구협의회 위원장도 변경됐다. 각 위원장이 전문성을 갖춘 분위를 담당하도록 해서 위원회의 효율성을 높이는 게 목적이다. 에너지·화학위원장에 유정준 SK E S사장 현 글로벌성장위원장 ICT위원장에 박정호 SK텔레콤 사장 현 커뮤니케이션위원장 글로벌성장위원장에 박성욱 SK하이닉스 부회장 현 ICT위원장 커뮤니케이션위원장에 김준 SK이노베이션 사장 현 에너지·화학위원장 을 각각 임명했다. SK그룹은 정기 인사를 통해 임원 신규 선임 107명을 포함 163명의 승진 인사도 단행했다. 사상 최고 실적 달성이 예상되는 SK하이닉스와 SK이노베이션은 우수 인재가 대거 발탁되는 등 성과 있는 곳에 보상 이라는 인사 원칙이 확인됐다. 젊은 임원의 발탁도 눈이 띈다. 신임 임원 평균 연령은 48.7세로 젊어졌다. 그 가운데 30%가 1970년대 출생이다. 여성 임원도 4명이 탄생했다. SK 관계자는 “정기 인사는 철저하게 성과와 연계해서 이뤄졌으며 급변하는 경영 환경에 빠르게 대응하고 글로벌 성장을 강화하기 위해 젊고 유능한 인재를 전진 배치했다”면서 “끊임없는 혁신으로 미래 성장을 강화하고 사회와 함께 성장하는 뉴 SK로의 도약을 이뤄 낼 것”이라고 인사 배경을 설명했다.스포츠토토
