[노스포] 하하하하...스타워즈 안본 눈 삽니다

실시간 바카라 사이트20171201,경제,뉴시스,2017 한국몽골비즈니스포럼 축사하는 이만의 전 장관,서울 뉴시스 코리아씨이오서밋 이사장 박봉규 과 몽골AUNT 협회 회장 간터거 Gantogoo 가 공동주최하는 2017 한국몽골비즈니스포럼 이 지난달 29일 서울 소공동 롯데호텔에서 개최됐다. 이날 한국에서는 박봉규 코리아씨이오서밋 이사장을 비롯하여 오명 전 부총리 겸 과학기술부장관 이만의 전 환경부장관 조은경 대통령직속 국가신지식재산위원장 박용호 전 대통령직속 청년위원장 등 기업인들이 참석하고 몽골측에서는 오윤다리 Oyundari 국회의원 간터거 Gantogoo 회장 암갈란 Amgalan 울란바타르시의원 등 정책 리더와 다양한 비즈니스 분야의 기업가들이 모여 한몽간 동반성장의 길을 모색했다. 사진은 축사하는 이만의 전 환경부장관. 2017.12.01. 사진 코리아씨이오서밋 제공 photo newsis.com 사진 영상 제보받습니다 공감언론 뉴시스가 독자 여러분의 소중한 제보를 기다립니다. 뉴스 가치나 화제성이 있다고 판단되는 사진 또는 영상을 뉴시스 사진영상부 n photo newsis.com 02 721 7470 로 보내주시면 적극 반영하겠습니다.원탁어부게임20171204,IT과학,이데일리,페이스북 개발자 커뮤니티 조성..공동 학습·논의 場,개발자 지원 커뮤니티 프로그램 디벨로퍼 서클 출범 이데일리 김유성 기자 페이스북이 개발자 지원 커뮤니티 프로그램 ‘디벨로퍼 서클 Developer Circles ’을 한국에서 정식 시작한다고 4일 밝혔다. 디벨로퍼 서클은 페이스북 플랫폼 기반의 개발을 주제로 개발자들이 공동으로 학습하거나 토론할 수 있는 커뮤니티 조성을 돕고자 페이스북이 마련한 글로벌 프로그램이다. 페이스북코리아에서 지난 12월 29일 열린 한국 디벨로퍼 서클 출범식은 김동우 KOSSLab 오픈소스 개발자 진유림 스마트스터디 소프트웨어 엔지니어 최영락 퓨즈툴스 세일즈 엔지니어 등 3명의 리드 Lead 를 포함한 100여 명의 개발자들이 참석한 가운데 진행 됐다. 커뮤니티의 운영 방향 및 활동 계획에 대한 논의와 함께 페이스북 로그인과 어카운트 킷을 활용한 의미있는 고객 관계 구축 등을 논의했다. 디벨로퍼 서클에서 논의되는 모든 주제는 앞으로도 참여하는 개발자들이 자발적으로 선정한다. 디벨로퍼 서클은 커뮤니티를 이끄는 리드 역할의 개발자를 중심으로 형성된다. 각 서클의 리드는 멤버들의 요구사항이나 관심사 우선순위 등을 고려한 주제를 선정하는 등 커뮤니티 활성화에 주력하게 된다. 디벨로퍼 서클의 멤버는 각 지역을 기반으로 하는 페이스북 그룹 오프라인 행사 등에 참석해 각자의 지식을 공유하며 친목을 도모할 수 있다. 서로 다른 전문성을 보유하고 있는 개발자들이 모여 최신 기술과 페이스북 개발 도구 등에 대한 이해도를 함께 높이는 등 개발자 생태계 조성에 큰 도움을 줄 수 있다. 올해 4월 열린 페이스북의 연례 개발자 컨퍼런스 ‘F8’에서 처음 소개된 디벨로퍼 서클은 개발에 관심이 있는 학생 취미로 개발을 공부하는 직장인 관련 분야에 종사하고 있는 기업가 등 기술적인 주제에 관심이 있는 사람 모두에게 개방돼 있다. 커뮤니티 가입에 필요한 요건이 없다는 것 역시 장점이다. 현재 전 세계에 90개 이상의 디벨로퍼 서클이 활성화돼 수 많은 개발자들을 위한 협력과 토론의 장이 마련된 상태다. 크리스틴 치아 Christine Chia 페이스북 아시아 태평양 플랫폼 파트너십 총괄은 “페이스북은 개발자들이 스스로 형성한 커뮤니티에서 시작해 회사로 성장한 대표적인 사례 중 하나”라며 “한국에서도 페이스북 플랫폼을 통해 활발한 개발자 생태계가 구축될 수 있도록 디벨로퍼 서클을 포함한 다양한 지원을 지속해 나갈 계획”이라고 말했다.모바일바카라20171201,경제,매일경제,대웅제약 향남공장 경기 가족친화 일하기 좋은기업 재인증,대웅제약 향남공장 임직원들이 경기도경제과학진흥원에서 열린 경기가족친화 일하기 좋은 기업 인증 시상식 에서 기념사진을 찍고 있다. 사진 제공 대웅제약 대웅제약은 지난달 30일 경기도경제과학진흥원에서 열린 2017 경기 가족친화 일하기 좋은 기업 인증 시상식 에서 인증을 다시 받았다고 1일 밝혔다. 경기 가족친화 일하기 좋은 기업 인증은 경기도가 지난 2010년 만든 것으로 근로자가 일·가정생활을 병행할 수 있도록 하는 문화를 조성한 기업에 주어진다. 경기도는 기업의 가족친화제도 실행사항 최고 경영자의 관심 기업 대·내외 신임도 기업의 안정성 근로자 만족도 등을 인증 심사에 반영한다. 인증 유효기간은 선정 후 3년으로 대웅제약은 지난 2014년 처음 인증을 획득했다. 지창원 대웅제약 생산본부장은 대웅제약 생산본부는 전 직원이 소통을 중심으로 조직 문화에 활기를 불어넣고 업무 효율성을 증진시키기 위해 노력하고 있다 며 앞으로도 직원들이 업무에 몰입해 일하기 좋은 환경을 만들어 가도록 할 계획 이라고 말했다. 대웅제약 향남공장은 직원 협의·의결 기구인 한마음 협의회 를 통해 임직원의 의견을 듣고 있다. 또 호프데이 동호회 등을 운영하며 가족 친화적 기업문화를 조성해가고 있다. 또 직원들이 전문성을 강화할 수 있도록 GMP 전문가 양성 과정 품질분임조 활동 등 직원 성장 프로그램도 운영한다.